“Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.”
Wat is verbonden leiderschap?
Verbonden leiders
- Verbinden duidelijk de doelen van hun medewerkers met de missie van het bedrijf en bereiken zo duurzame resultaten
- Hebben hogere engagement scores, lagere uitstroom van talent en trekken talent makkelijker aan
- Erkennen en waarderen individuele talenten en kwaliteiten van hun medewerkers
- Maken hun mate van succes afhankelijk van de groei van hun medewerkers
- Zijn oprecht betrokken bij hun medewerkers en waarborgen hun medewerkers eigen verantwoordelijkheid
Daar waar mensen met passie en energie samenwerken en ondernemen, ontstaat creativiteit en innovativiteit. Leiders spelen een sleutelrol om potentieel/talent in een organisatie te ontgrendelen.
Het 365dagen programma is een stevig leiderschapsprogramma voor (senior) leiders, en professionals waarin duurzame ontwikkeling centraal staat door te ervaren, denken, zijn en doen. Het programma helpt je enerzijds jouw persoonlijke leiderschap te vergroten door een groter bewustzijn te bieden. Tegelijkertijd geeft het programma een krachtige impuls aan je leiderschapskwaliteiten, zoals: Persoonlijke visie en strategie, Communicatievaardigheden, Performance management en Verandermanagement.
Het 365-dagen programma is gericht op duurzame ontwikkeling van verbonden leiderschap in een wereld waar continue verandering de enige constante is. Hiërarchieën worden in toenemende mate vervangen door netwerkorganisaties met flexibelere arbeidsverhoudingen. Het aantrekken en behouden van talent wordt een steeds grotere uitdaging. Dit vraagt om een eigentijdse visie op leiderschap en organiseren en een verruimd bewustzijn om je aan te passen aan deze nieuwe omstandigheden. Verbonden leiderschap vraagt om leiderschap van nu.
De opbouw van het programma
Het 365 dagen programma is de beste opleiding voor persoonlijke groei als leider. Je wordt een jaar lang begeleid om je eigen leiderschap vorm te geven, een strategie te maken om dit te bereiken en deze vervolgens uit te voeren. Hiervoor krijg je:
10 live-dagen: Onvergetelijke ervaringen onder leiding van de oprichters aangevuld door experts uit de markt op het gebied van het Thema.
Leiderschap-Cirkel: Jouw eigen vertrouwde cirkel, een kleine groep deelnemers bij jouw in de buurt. Je ontmoet ze tussendoor tijdens intervisies, in de app en tijdens de live dagen.
Coach: Ervaren coaches die jou het hele jaar begeleiden.
Online leer-omgeving: Je krijgt toegang tot een online leeromgeving waarmee je alle wat je leer makkelijk in de praktijk kan brengen.
Oefeningen: Tussentijdse opdrachten helpen je het geleerde in de praktijk te brengen en zo een blijvende transformatie te bewerkstelligen.
Verspreid over een periode van 12 maanden, werk je aan je persoonlijke doelen, vraagstukken en dilemma’s.
MODULE 1
Leading yourself
Persoonlijk leiderschap: zelfinzicht, gedrag en persoonlijkheid
MODULE 2
Leading others
Interpersoonlijk leiderschap: visie, doelen, communicatie
MODULE 3
Mastering social awareness
Management/ cultuur: verbinding, coaching, erkenning
MODULE 4
Leading change
Verandering managen: Agility, Storytelling
MODULE 5
Synergy
Integratie, afsluiting en verankering
Wat zeggen deelnemers over het programma:
